1.劳工权益
BSCI要求企业保护员工的基本权益，包括言论自由、工会组织、禁止强迫劳动和童工等。企业需要建立健全的劳动制度，保障员工的合法权益。
2.工作环境
BSCI要求企业提供安全、卫生的工作环境，包括工作场所的安全设施、防护措施、员工的个人防护用品等。企业需要定期进行安全培训，确保员工的工作安全。
3.工资福利
BSCI要求企业支付合理的工资，并按时支付。企业还应提供员工的福利待遇，包括社会保险、医疗保险和年度假期等。
4.劳动安全与健康
BSCI要求企业建立完善的劳动安全与健康管理制度，包括防止职业病、事故预防和紧急救援等。企业需要提供安全培训和个人防护用品，确保员工的身体健康。
5.环境保护
BSCI要求企业遵守环境法规，减少对环境的影响。企业需要建立环境管理制度，控制废物排放、节约能源和促进循环利用等。
6.公司管理
BSCI要求企业建立透明、公正的管理体系，包括反腐败、道德行为和信息公开等。企业需要建立有效的内部控制机制，确保公司管理的透明度和合规性。
